滨海田庄子工业园

• 【天津招商】天津自贸区多维发力 打造航空产业集聚新高地

  为强化航空产业集群效应，天津自由贸易试验区近期出台专项政策，聚焦航空保税维修再制造等核心领域，通过优化通关流程、降低运营成本、完善产业配套等举措，持续提升招商引资吸引力，推动国内外航空企业及上下游产业链在区域内加速集聚。 一、政策体系精准发力，释放产业发展新动能。2024年，天津港保税区发布《天津自由贸易试验区机场片区支持和鼓励航空保税维修再制造产业发展若干措施》，从六大维度推出10项具体支持举措。在适航性检测领域，政策明确支持企业建设高水平检测平台，提升关键技术自主可控能力；航空维修环节，重点扶持飞机机体、发动机等核心部件维修业务，对符合条件的企业给予资金补贴；保税仓储方面，优化仓储监管模式，允许企业根据维修需求灵活调配保税物料；“客改货”业务被纳入重点发展方向，通过政策引导加快老旧客机改装升级，满足航空物流市场需求；资质认证环节，对获得国际权威适航认证的企业给予奖励，助力拓展国际市场；通关便利化方面，推出“一站式”通关服务，简化维修部件进出口手续。该政策依托天津自贸区海关特殊监管区域优势，将保税功能与产业需求深度融合，为航空维修企业提供全流程政策支持。 二、企业实践成效显著，成本效率双提升。政策实施后，区域内航空维修企业运营效率明显改善。2024年，一架挑战者850飞机直接降落在天津滨海国际机场，进入庞巴迪（天津）服务中心接受维修升级服务。此前，境外飞机需经日本、韩国中转调机才能进入天津自贸区维修，新政策实施后，中转环节取消，客户可自带维修部件直接进入机库，企业运营成本显著降低，通关效率大幅提升。作为首批通过海关AEO认证的航空维修企业，天津海特飞机工程有限公司2024年开展境内外航空保税维修和再制造业务试点，认证后查验比例降低，航空器材、零部件通关时间缩短，企业承接国际订单的能力进一步增强。 三、产业集群初具规模，招商引资成效凸显。天津自贸区机场片区依托天津滨海国际机场的区位优势和保税功能，已形成较为完善的航空产业生态。截至2024年，区域内集聚了庞巴迪、天津海特等多家国内外知名航空维修企业，以及航空零部件制造、航空物流、航空培训等上下游配套企业，构建起“维修+制造+服务”协同发展的产业集群。通过政策引导和精准招商，片区不断吸引航空维修领域高端项目落地，推动产业从单一维修向研发设计、再制造、租赁等价值链高端延伸，区域产业竞争力持续提升。 四、创新驱动未来发展，打造国际一流产业基地。未来，天津港保税区将深化智能监管技术应用，推广电子围网、区块链验证等技术手段，优化“批次进出、集中申报”通关模式，进一步压缩货物通关时间。同时，重点支持机场片区海关特殊监管区域内企业拓展境外航空部件维修再制造业务，聚焦发动机、起落架、短舱等高端部件，提升国际维修市场份额。此外，片区还将加强与国内外航空产业联盟、行业协会的合作，推动适航认证国际互认，参与制定航空维修行业标准，提升区域产业在全球价值链中的地位，努力打造国际一流的航空维修再制造产业基地。

  2025-07-23

• 【天津招商】天津推出重点缺工企业用工输送补贴政策

  为切实做好重点缺工企业用工保障服务，支持招商引资项目稳定发展，2024年，天津市人力资源和社会保障局、天津市财政局联合发布通知，明确重点企业用工输送补贴发放相关事项，通过对人力资源服务机构、劳务协作工作站及职业院校给予专项补贴，引导社会力量参与用工保障，促进就业市场供需精准对接。 （一）政策出台的背景与意义 随着天津经济社会持续发展，重点产业集群不断壮大，招商引资项目陆续落地，企业用工需求日益增长，部分行业出现阶段性缺工问题。为破解企业用工难题，优化营商环境，天津市坚持问题导向，出台重点企业用工输送补贴政策。该政策通过发挥财政资金引导作用，激励人力资源服务机构、职业院校等市场主体积极参与用工输送，构建市场化、社会化的用工保障机制，既为企业稳定生产提供人力支撑，也为劳动者搭建就业桥梁，助力实现更高质量充分就业。 （二）补贴对象与具体标准 补贴政策明确三类实施对象。一是天津人力资源服务机构和对口支援劳务协作工作站，向天津重点缺工企业输送用工，满足一次性输送规模、劳动合同签订期限及稳定工作时长等条件的，可按相应标准获得补贴，累计补贴设有上限。二是职业院校，向天津重点缺工企业输送毕业生或实习生，达到一次性输送人数要求且稳定工作（实习）满一定期限的，按标准享受补贴，累计补贴额度根据稳定工作（实习）时长递增，同样设置最高限额。政策同时规定，输送同一名劳动者（学生）每年度仅可享受一次补贴，输送劳动者（不含实习生）须依法缴纳社会保险，在岗不足规定期限的不享受补贴，确保补贴精准发放。 （三）政策实施保障与成效 重点企业用工输送补贴所需资金由就业补助资金列支，天津市相关部门将加强资金管理，确保专款专用。政策实施过程中，将严格审核申请材料，核实用工输送的真实性和稳定性，防范虚报冒领等行为。该政策的落地，有助于激发人力资源服务机构的积极性，推动职业院校深化产教融合、校企合作，促进劳动力资源合理配置。通过多方协同发力，切实缓解重点企业用工短缺问题，为天津产业发展和招商引资项目顺利推进提供坚实的人力资源保障，助力经济社会高质量发展。

  2025-07-23

• 【天津招商】天津市强化安全生产责任落实 推动"十三五"规划实施

  为全面贯彻国家关于安全生产的决策部署，天津市结合招商引资工作实际，近日出台专项实施方案，推动安全生产"十三五"规划落地见效。该方案围绕责任落实、隐患治理、体系完善等重点环节，提出系统性工作措施，旨在构建安全生产长效机制，提升城市安全发展水平。 一、构建安全生产责任体系新格局 方案明确建立企业主体责任清单制度，在危险化学品、建筑施工等重点行业推行安全生产承诺制。监管部门将实施分级分类监管，建立跨部门联合执法机制。属地管理方面，推行网格化监管模式，将安全生产纳入领导干部政绩考核。通过"三管三必须"原则，形成责任明确、边界清晰的监管体系。 二、深化重点领域专项治理行动 在危险化学品领域，开展全流程安全整治，推动高危工艺替代工程。交通运输方面重点整治"两客一危"车辆，完善智能监控平台。建筑施工领域强化深基坑、高支模等危大工程管控。消防方面持续开展打通"生命通道"专项行动。同时加大职业病危害源头治理力度，建立职业健康档案数据库。 三、完善安全生产支撑保障体系 加快安全生产信息化建设，推进风险监测预警系统应用。加强专业救援队伍建设，配齐配足应急装备物资。建立安全生产专家库，为重点企业提供技术指导服务。完善安全生产信用管理体系，实施联合激励惩戒机制。推动安全科技研发应用，推广智能化防控设备。 四、实施安全生产重点工程 启动企业安全生产标准化创建工程，三年内实现规上企业全覆盖。推进安全技能提升行动计划，重点培训高危行业从业人员。建设安全生产实训基地，提升基层监管人员专业能力。实施全民安全素质提升工程，开展常态化应急演练活动。 五、强化规划实施保障机制 建立跨部门协调工作机制，定期召开联席会议。将规划任务分解为年度重点工作，纳入绩效考核体系。加大财政资金投入力度，引导社会资本参与安全治理。建立第三方评估机制，定期开展实施效果评价。通过专项督查、挂牌督办等方式推动任务落实。 该方案的实施将进一步提升天津市安全生产治理能力，为经济社会高质量发展提供坚实安全保障。相关部门已制定配套细则，确保各项措施落地见效。

  2025-07-23

• 【天津招商】国家级创新型企业参与税收优惠政策评估助力科技发展

  为深化创新驱动发展战略，推动科技政策精准落地，天津市科委近期组织国家级创新型企业开展研发费用加计扣除政策评估工作，旨在通过政策反馈优化营商环境，强化招商引资吸引力。此次评估聚焦企业实际需求，为完善科技创新服务体系提供数据支撑，进一步激发市场主体创新活力。 一、政策背景与评估要求 根据国家层面部署，科技创新政策监测评估是深化科技体制改革的关键环节。《国家创新驱动发展战略纲要》等文件明确要求建立动态评估机制，确保政策实施效果。2017年，科技部办公厅印发专项通知，要求各地针对税收优惠政策落实情况开展系统性评估。天津市科委积极响应，选取15家具有代表性的国家级创新型企业作为样本，通过线上问卷形式收集政策执行反馈。 二、评估内容与实施过程 此次评估以企业研发费用税前加计扣除政策为核心，涵盖政策知晓度、申报便利性、资金使用效益等维度。参与企业通过科技部科技评估中心平台填写标准化问卷，确保数据规范可比。天津市天锻压力机有限公司等企业结合研发实际，对政策落地中的痛点难点提出建设性意见。评估工作坚持问题导向，重点识别政策执行中的“最后一公里”障碍。 三、地方实践与创新服务 天津市科委在评估基础上，同步推进配套服务优化。一方面加强政策宣贯，通过专题培训提升企业申报效率；另一方面建立跨部门协同机制，联合税务、财政等部门简化审核流程。此类举措显著降低了企业制度性成本，2017年至2019年期间，天津市高新技术企业享受加计扣除金额年均增长超20%，政策红利持续释放。 四、长效机制与全国意义 此次评估为构建科技政策动态调整机制提供了实践样本。多地借鉴天津经验，将政策评估与产业规划相结合。例如，上海市在2020年推出“评估-反馈-优化”闭环管理模式，广东省则通过大数据监测提升政策响应速度。实践证明，常态化评估既能检验政策实效，又能为区域招商引资注入创新动能，推动科技与经济深度融合。 未来，科技创新政策评估将向标准化、智能化方向发展。通过强化数据分析和跨区域协作，进一步打通政策落地堵点，为创新主体营造更优发展环境。

  2025-07-23

• 【武清区招商】武清兵团携手强化东西协作共促产业融合

  为深化东西部协作战略，天津市武清区与新疆生产建设兵团十一师持续推进对口合作，重点强化招商引资、产业对接与经济互利，促进区域共赢发展。双方在园区共建、特色小镇合作、项目引入和人才交流等领域取得显著成效，通过资源共享与优势互补，加速了高质量发展步伐，提升了综合竞争力。 一、园区合作机制拓展产业发展新路径。在2022年，武清开发区与十一师建材工业园率先确立定期对接机制，聚焦产业项目协同、园区规划优化及招商引资互补。通过引入现代管理体系，两地园区加强了产业链整合，武清开发区输出先进经验，协助十一师建材园升级基础设施和服务能力。豆张庄镇新世纪产业园与十一师建材园于2023年建立友好协作关系，开展项目信息共享，推动资源互通。此外，2024年上半年，两地引入科技创新平台合作，如武清科技园与兵团园区的产学研融合，强化了新能源与高端制造项目的孵化功能，实现产业协同升级。 二、特色小镇合作赋能农产品市场拓展。2021年，崔黄口镇与五团沙河镇签署友好镇合作协议，重点对接特色小镇建设与产业融合。借助崔黄口镇电商特色小镇的资源和渠道优势，五团阿克苏“天山玉”品牌苹果在2023年启动线上销售体系，包括电商平台推广和营销策略优化。同年，引入追溯技术体系，确保了产品品质与消费者信任。在此基础上，2022年，双方扩大合作至其他农产如葡萄和干果领域，通过建立联合品牌机制，增强市场竞争力。2024年初，进一步整合物流网络，提升阿克苏苹果的市场覆盖率，推动了当地特色农业的数字化转型。 三、项目对接深化产业链务实合作。2023年，武清区企业金轮集团与十一师建材园达成初步投资意向，探索建材领域的技术合作与生产优化。该合作带动了区内外企业考察团于2024年上半年前往十一师建材园，聚焦清洁能源与智能制造项目投资。通过组织多次产业交流活动，两地识别了潜在项目机会，如环保材料的联合研发与应用。2022年以来，累计对接项目线索十余条，强化了产业链上下游联动。2024年，新增物流仓储等项目合作框架，促进了资源整合与产能匹配，提升了整体投资效益。 四、人才交流机制完善长效机制建设。2021年，武清开发区选派干部人才赴十一师建材园和五团沙河镇挂职帮扶，聚焦园区规划与运营支持。通过建立互派机制，2022年起，两地教育系统定期互派优秀职工开展教学交流，提升教育资源共享能力。医疗系统也同步推进轮岗帮扶，如在2023年组织专业人员互派，增强基层卫生服务。2024年，扩展至文化与技能培训领域，通过联合举办线上课程，提高职工素质。该机制确保了人才流动的连续性，强化了两地发展动力，推动了长期协作稳定性。

  2025-07-23

• 商务部多措并举推动双循环 强化招商引资与开放合作

  为深化国内国际双循环新发展格局，商务部近期围绕稳外贸稳外资推出系列政策组合拳，通过优化营商环境、创新贸易模式、强化区域协同等举措，进一步扩大高水平对外开放。在国务院政策例行吹风会上，相关部门明确将聚焦五大重点领域，以招商引资为重要抓手，促进内外市场联通、要素资源共享，为全球经济复苏注入新动能。 一、构建高质量贸易体系 通过增设市场采购贸易试点、支持跨境电商海外仓建设等举措，培育外贸新动能。2023年全国新增30个跨境电商综试区，推动“线上一国一展”数字化平台覆盖重点市场。同时优化出口退税服务，降低企业合规成本，2022年外贸综合服务企业退税平均时长缩短至5个工作日内。 二、深化外资准入与服务体系 实施新版外资准入负面清单，缩减限制性措施至31条，制造业领域开放力度居全球前列。2023年上半年，全国实际使用外资规模达7036亿元，高技术产业引资占比提升至36.2%。建立重点外资项目专班机制，在半导体、新能源等领域落地一批标杆项目。 三、打造高水平开放平台 自贸试验区扩容至21个，形成278项制度创新成果向全国复制推广。海南自贸港实施“零关税”清单管理，2023年前三季度进出口增速高出全国平均水平12个百分点。中欧班列累计开行突破7万列，通达欧洲25个国家200余个城市。 四、深化“一带一路”经贸合作 与共建国家贸易额十年间年均增长6.4%，2023年对沿线非金融类直接投资同比增长18%。实施“小而美”民生项目超300个，中白工业园等园区带动当地就业超10万人。 五、优化跨境流通效率 进出口环节核验单据精简40%，口岸通关时间较2017年压缩超60%。推行“智慧海关”改革，试点航空物流电子货运标准，2023年航空货运量恢复至疫情前水平。 分析指出，这些措施既强化国内产业链韧性，又通过RCEP等机制深化区域协作。未来将进一步健全外资企业圆桌会议制度，动态解决市场准入、数据跨境流动等诉求，持续释放超大规模市场潜力。

  2025-07-23

• 【武清区招商】武清深化人才服务机制调研汽车产业园发展

  为全面落实人才强区战略，进一步优化招商引资软环境，天津市武清区人才办组织专项调研团队，深入区域经济发展引擎天津武清汽车产业园，就新时代人才政策落地效能评估、高端经营管理人才培育体系构建及产才融合发展生态营造等议题，开展了系统性调研与现场办公。此次行动聚焦政策与市场需求的精准对接，旨在打通人才服务的“最后一公里”。 一、联动机制强化政策协同 近期，天津市武清区人才工作领导小组办公室牵头组织专业团队，联动天津武清汽车产业园、上马台镇、梅厂镇、曹子里镇、大黄堡镇、大碱厂镇等区域人才工作负责人，并邀请园区重点制造企业、研发机构代表参与研讨。调研采用“实地考察+圆桌会议”形式，重点审视各主体在落实人才新政细则过程中遇到的共性障碍，尤其关注政策传达渠道的贯通性、申报流程的便捷性以及镇域资源协同共享等关键节点。 二、多维透视园区人才生态建设 天津武清汽车产业园在专题汇报中系统梳理了其人才战略架构： -科研平台能级提升：依托博士后科研工作站与院士专家工作站双载体，形成“研发+应用”双轮驱动的引智模式。目前工作站已成功引进16名全职高端科研人才（含博士后、博士），柔性引进高校智库专家超30名，促成9项核心技术转化落地。 -产学研用深度融合：建立与清华大学车辆学院、天津大学机械工程学院、北京大学工学院的定向合作机制，2024年累计开展校企联合攻关项目5项，共建实习实训基地3处，年均为企业输送专业人才超80人。 -人才培育生态优化：创新“政策包+服务包”供给模式，为入选区级及以上人才工程者提供全周期成长支持，涵盖住房保障、子女教育、医疗通道等21项定制服务。 三、企业家能力进阶计划启动 调研焦点集中于企业家群体培育机制的迭代升级。与会企业代表普遍反映，在复杂市场环境下亟需提升战略决策与数字化转型能力。经多轮研讨明确下列路径： 1.分层培育体系：针对初创企业、专精特新企业、领军企业负责人，设计差异化培训模块，重点增设产业前沿研判、跨境经营合规等课程。 2.实战沙盘推演：联合专业机构开发汽车产业链模拟决策系统，每季度组织企业家参与供应链危机处置、技术路线选择等压力测试。 3.跨域联动平台：建立武清汽车产业企业家联盟，促成人才、技术、市场资源的常态交互。 四、新政落地堵点精准疏通 区人才办现场回应企业核心关切： -政策匹配错位问题：针对新能源汽车电池研发类企业提出的“高精尖人才认定标准僵化”难题，明确将建立动态调整机制，结合技术迭代速度设置特殊认定通道。 -服务效率提升方案：推出“人才驿站”快享服务，对重点项目引进人才实行“即申即享”住房补贴政策，审批时限压缩至3个工作日。 -区域协同障碍破解：开通武清区内各镇街人才数据互联平台，实现大黄堡镇高端人才与大碱厂镇制造企业的定向对接，避免资源碎片化。 五、全域人才发展新范式构建 基于调研成果，武清区将推进三方面机制创新： 1.政策供给侧改革：打破“学历职称至上”传统框架，建立以市场价值（专利转化率、营收增量等）为核心的新型人才评估矩阵。 2.场景化服务延伸：在天津武清汽车产业园试点“人才管家”机制，为关键科研团队配备专属服务专员，协调解决研发设备跨境通关、特殊试剂采购等专业需求。 3.产教融合升级：联合天津中德应用技术大学共建智能网联汽车产业学院，开发“课程共建-实习认证-就业直通”全链条培育模式。 六、协同打造京津冀人才枢纽 天津市武清区以此次调研为起点，加速构建“京津冀人才一体化服务示范区”。通过政策协同方面与北京市通州区、河北省廊坊市建立人才互认机制；载体联动方面共建京津走廊汽车产业创新联盟；资源共享方面开通三地高校实训基地互通专线，着力将武清汽车产业园打造为辐射区域的战略人才力量储备基地。当前，园区已吸引3家国际头部车企研发中心入驻，人才集聚产生的技术溢出效应正持续放大。

  2025-07-23

• 北辰在北京医药医疗器械招商推介会推动招商引资深化合作

  为响应区域发展战略规划，北辰在首都北京成功举办医药医疗器械招商推介会，聚焦招商引资工作，吸引京企资源转移。此次活动强化高端要素对接，为企业投资创造新机遇，现场咨询踊跃。 一、京津冀协同发展战略持续推进。2023年，北京非首都功能疏解加速，医药医疗器械等行业转移需求凸显。北辰区作为天津市重要经济节点，主动承接产业资源，制定精准招商政策。例如，基于"十四五"规划布局，天津市出台支持意见，推动产业梯度转移。北辰经济技术开发区优化服务机制，简化审批流程，通过园区集群效应提升投资吸引力。相关官方报告显示，该区通过政策赋能，已推动多批项目落地。 二、推介活动高效务实。2023年年初举行，该区代表团在北京组织专题推介，围绕医药医疗器械领域深度交流。40余家企业代表出席对话，涵盖研发、制造与供应链环节。会议中，北辰方详细解析区域产业生态，聚焦营商环境优化，包括物流配套与人才支持。企业反馈积极，双方在技术合作、市场开拓方面达成初步共识。观察表明，此类活动已成常态，强化了区域产业协作。 三、产业园载体优势显著。北辰经济技术开发区的医药医疗器械工业园为天津市唯一专业医药平台，紧邻津保高速、104国道，距北京市100公里、天津市港60公里、天津市滨海国际机场35公里。园区基础设施完善，配置智能化生产线与环保设施。官方统计显示，其吸引全国企业入驻，已形成集聚效应。服务方面，北辰推出全周期企业服务体系，包括金融扶持与技术孵化。现有企业经验表明，投资回报稳定。 四、合作成果促进区域经济共赢。招商推动企业落户后，北辰区主动对接优势产业，实现互利发展。例如，通过产业链整合，新项目加速带动就业与创新。长远看，此策略将提升天津在全球医药产业链的地位。北辰计划未来加码同类推介，深化京津冀一体化红利，助力区域经济高质量增长。

  2025-07-23

• 【天津招商】天津加速建设智能制造产业创新平台 构建高端产业集群

  为推动制造业转型升级，天津近年来持续强化智能制造产业创新平台建设，通过政策引导、资源整合与招商引资，着力构建人工智能、智能制造等高端产业集群，助力区域经济高质量发展。作为京津冀协同发展的重要节点，天津依托产业基础与区位优势，正逐步形成智能产业集聚效应。 一、战略定位：打造国家级创新协同载体。2017年，京津冀产业协同发展中心在天津启动建设，该中心承担智能制造产业国家级创新平台职能，聚焦《中国制造2025》重点领域，推动区域务实合作。此后，中心通过联合科研机构、企业共建创新中心，促进技术攻关与成果转化，2021年推动智能制造产业园区规划落地，进一步强化京津冀产业链协同，助力区域产业优势互补与资源共享。 二、园区布局：构建高端产业发展空间。天津经济技术开发区智能产业区同步启动规划，依托开发区汽车、电子、装备制造等先进制造业基础，重点发展人工智能、智能制造核心产业，培育智能金融、健康医疗、现代物流等关联业态。该区域规划面积超20平方公里，2023年已吸引多家行业龙头企业入驻，逐步形成“核心产业+配套服务”的产业生态，目标建设成为引领下一代工业园区发展的智能制造示范区，打造国际一流的现代化高科技产业发展空间。 三、政策赋能：强化招商引资与要素保障。天津出台系列政策支持智能制造产业发展，包括资金扶持、用地保障、人才引进等措施，优化营商环境以提升招商引资吸引力。2022年，天津针对智能产业推出专项扶持计划，对入驻创新平台的企业给予研发补贴与市场拓展支持；2024年初，通过举办产业对接会等活动，推动多个重点项目签约落地，进一步壮大产业集群规模，为智能产业发展提供坚实要素保障。 四、创新驱动：培育产业发展新动能。天津注重构建“产学研用”一体化创新体系，支持企业与高校、科研院所共建实验室和工程技术中心，加速关键技术突破。同时，智能产业区推动数字化基础设施建设，布局5G、工业互联网等新型基础设施，为企业提供智能化转型支撑。未来，天津将持续深化创新平台功能，推动智能制造与实体经济深度融合，打造具有国际竞争力的智能产业创新高地。

  2025-07-23

• 天津津南区专项帮扶助力招商引资成果落地

  为推进招商引资成果落地、激发经济新动能，天津津南区近期组织专业团队深入企业一线，针对产值下滑的工业企业开展精准诊断与帮扶活动。该行动旨在化解经营难题、优化投资环境，促进区域经济平稳健康发展。通过系统性服务，区政府为16家重点工业企业提供定制方案，强化招商引资后服务能力，确保企业稳定运营。 一、 面对复杂的经济环境挑战，天津津南区在2023年第二季度启动“双万双服促发展”专项行动，聚焦招商引资落地企业的后续发展。区政府办公室统筹专业力量组成5个工作组，逐一走访摸排企业运行状况，识别共性问题根源。该地区以制造业为主导产业，受全球供应链波动影响，多数企业遭遇原材料成本剧增及市场订单缩减困境，部分企业被动调整生产模式，转向来料加工以节约资源。同时，资金周转不足、环保手续办理周期长等问题也亟待解决，这些因素叠加阻碍了招商引资项目的效能发挥。工作组通过系统研判，将问题归类为企业内生不足与外部政策衔接两大板块，为后续定制方案奠定基础。 二、 针对企业反馈的市场拓展难题，工作组倡导多元化经营战略，引导企业把握“一带一路”合作机遇提升全球市场覆盖。例如，鼓励研发创新投入，支持企业开发高附加值产品增强竞争力。为简化环保审批流程，企业所在镇整合诉求形成报告，于2023年下半年向市级部门申请政策协同。针对土地资源紧张，天津津南区规划和自然资源分局牵头协商市级规划部门，优先保障招商引资企业的工业用地需求。此外，资金短缺问题通过与金融机构对接，引入工商银行专项贷款服务；用工短缺则联合天津津南区合作交流办与人社部门举办对口帮扶招聘会，吸引劳动力资源回流。每项举措均以责任单位明确分工、时间节点模糊化推动实施，确保服务精准高效。 三、 经过系统性帮扶，活动于2023年第三季度初见成效，企业经营下滑趋势整体扭转。多数企业订单恢复性增长，产能利用率逐步回升，技术创新带来的产品升级增强了市场议价能力。环保审批的优化缩短了项目落地周期，土地供应保障了招商引资企业扩容计划。融资支持缓解了流动资金压力，助力企业轻装上阵。招聘活动为企业补充了生产一线员工，提升了运营稳定性。这些成果彰显了精准帮扶对招商引资生态的赋能作用，也为其他地区类似举措提供了借鉴。 四、 下一步，天津津南区持续强化帮扶机制的常态化建设，工作组将定期跟踪企业问题解决进度，确保服务一抓到底、久久为功。区政府计划将经验推广至更多招商引资项目中，深化营商环境改革，推动经济韧性提升。通过构建长期预警响应体系，天津津南区致力于打造企业成长“护航队”，让招商引资引才聚能效应惠及全域高质量发展。

  2025-07-23

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